• Tudni fogja, ki(ke)t értünk tehetség alatt.
• Azonosítani tudja csapatában a tehetségeket/successorokat.
• Ismeri majd a kiválasztásra alkalmas eszközöket és használatukat.
• Hatékonyan tud közreműködni a Talent Review Meeting alatt.
• Karriermegbeszélést tud lefolytatni a kollégákkal.
• Tudatosan és költséghatékonyan fejleszti majd a munkatársait.

Ha szeretné Ön is egy érthető rendszerben látni csapatát, és pontosan tudni, hogy melyik közvetlen kollégájával milyen teendői lesznek a 2017-es évben, áldozzon rá egy napot, és a következő elkötelezettségi felmérés során egész biztosan magasabb értékekkel ajándékozzák meg Önt.