Ma Magyarországon csak egy szűk kör mondhatja el magáról, hogy átgondolt és kidolgozott vállalati egészségstratégiája van. Pedig az egészségmegőrzés iránti elkötelezettség egyértelműen a munkavállalói megtartás egyik fontos eszköze lehet.

A következő HVG KONFERENCIÁN esettanulmányokkal támasztjuk alá a szemléletváltás fontosságát. 

• Mi alkotja egy cég egészségstratégiájának 4 pillérét? Mit mutatnak a számok? - Egészség és ROI
• Mit tesznek a nagyvállalatok és milyen megoldásaik vannak a kis- és középvállalatoknak?
• Mi az az életmód orvoslás és miért ez jelentheti a jövőt?
• A stressz a jele, hogy élünk, a folyamatos feszültség mégis tönkre teszi egészségünket. Hogyan oldható a munkahelyi és az egzisztenciális frusztráció?
• Mit tehetünk magunkért a táplálkozás, alvás, mozgás, függőségek és kapcsolataink terén, hogy értékes, hatékony és egészséges munkavállalók maradhassunk?