Sok hazai vállalatnál a teljesítményértékelés egy kötelező, de nagy terhet jelentő plusz munka, amely éppen ezért szervezetlenül, és az eredmények tanulmányozása, tanulságok levonása, fejlesztési célok meghatározása nélkül történik. Teljesítményértékelés kompakt kurzuson az első modul során gyakorlati tapasztalatokkal dúsítva ismertetésre kerülnek a különböző értékelési technikák, majd a záró workshopon a leggyakoribb teljesítményértékelési módszer, a vezető-beosztott közötti beszélgetés best practice-eit sajátíthatja el Ön is.