2012. július 1-jén hatályba lép az új Munka törvénykönyve. A törvény hatályba lépéséről rendelkező törvény átmeneti  szabályai arra adnak eligazítást, hogy az új törvényt, melynek szabályait a már fennálló jogviszonyokban hogyan kell  alkalmazni.

Az előadás az átmeneti szabályokat jogintézményenként ismerteti, ennek során az előadó kitér különösen az alábbi kérdésekre

- a munkaszerződés és kollektív szerződés érvényessége ,

- a munkaviszony megszüntetésekor alkalmazandó jog,

- a munkahely meghatározásnak új szabályai és a régi munkaszerződés,

- versenytilalmi megállapodás,

- tanulmányi szerződés,

- hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása,

- a szabadság kiadása,

- munkaügyi kapcsolatok (szakszervezet, üzemi tanács)

Felhívjuk a figyelmet arra, hogy néhány ponton az új Munka törvénykönyve várhatóan a kihirdetetthez képest változó szöveggel lép hatályba, erről és más, a törvény hatályba lésével kapcsolatban szükséges egyéb törvénymódosításokról is első kézből értesülhetnek.