A szemináriumról:
A mai megváltozott körülmények között inspirálni, és hatékonyabb munkavégzésre motiválni egy csapatot, annak egyes tagjait, még a legjobb vezetőt is komoly kihívás elé állítja. A közös sikert pedig jelentősen meghatározza, hogyan bánunk azokkal, akik a cél felé vezető úton egy csónakban eveznek velünk.
A szeminárium Dale Carnegie eszközrendszerébe enged bepillantást, melynek segítségével könnyen elnyerhetjük munkatársaink együttműködését, növelhetjük a lojalitást, a hatékonyságot, és kellemes légkört teremthetünk.
A program témái:
Meghatározó tényezők, amik megkülönböztetik a kiemelkedően sikeres vezetőket
Tettvágy, hitelesség, belső motiváció.
Interaktív gyakorlatok
A bizalom és tekintély kivívásának eszközei.
Az „innovációs folyamat” alkalmazása, melynek segítségével vezetők és alkalmazottak egyaránt a cég fejlődésének részeseivé válhatnak.
A hatékony inspiráció legbiztosabb módja
Dale Carnegie „személyiség és lélekelemző látásmód” módszere.
Támogató kommunikációs modell
Véleménykülönbség, érvelés és meggyőzés esetén is segít abban, hogy ne sérüljenek a munkakapcsolataink.
Vezető tanácsadó - Tréner, a Dale Carnegie Magyarország ügyvezető igazgatója Géza 1993-óta dolgozik felsővezetőként. Elsősorban az autókereskedelemben szerzett nagy tapasztalatokat: több autó márkaszalon átszervezése és sikere fűződik nevéhez. 2003-óta interim managerként Európa egyik vezető építőipari konszernjének hazai értékesítését irányítja. Vezetői tanácsadás mellett a Dale Carnegie vezetői-, kommunikációs- és prezentációs mesterkurzusainak trénere.
György diplomáját a Szolnoki Főiskolán Közgazdász szakon szerezte, 15 évet dolgozott a szállodaiparban, ahol karrierje a ranglétra aljáról egészen szállodavezetői pozícióig emelkedett. Munkája során az értékesítés és különböző területek irányítása volt a feladata. Az elmúlt években egy pénzügyi tanácsadó és oktató cégnél előadás szervező és oktatóként tevékenykedett.
A Dale Carnegie értékesítési-, a kommunikációs- és prezentációs mesterkurzusainak trénere.
