Archív rendezvények ->

Időpont:0000.00.00.->0000.00.00.
Helyszín:
Szervező: HVG Kiadói Zrt.

Elérhetőség:
Cím: 1037 Budapest, Montevideo u. 14.
Web: www.hvg.hu
E-mail cím:

Amerikai kutatások során megfigyelték, hogy azonos képességű személyeknél annak függvényében nőtt az egyéni teljesítmény, ha eltérő szemléletmód alapján adtak nekik visszajelzéseket. A különféle szemléletmódok felismerésével és megváltoztatásával tehát sikeresebbé és elégedettebbé válhatunk, és ebben segíthetünk munkatársainknak is. 

Nem csak személyek, de vállalatok is lehetnek „rögzült” vagy „fejlődési” szemléletmódúak. 

Kutatások bizonyítják, hogy a rögzült szemléletű vállalatokkal szemben a fejlődési szemléletű vállaltok dolgozói:
  • 47%-kal nagyobb arányban, bíznak meg munkatársaikban, 
  • 34%-kal elkötelezettebbek, és tekintik magukénak a vállalat érdekeit,
  • 65%-kal nagyobb arányban érzik úgy, hogy a vállalat támogatja a kockázatvállalást és 
  • 49%-kal nagyobb arányban érzik úgy, hogy a vállalat támogatja a kreativitást és az innovációt.

Programunk középpontjában a „mindset”, azaz a szemléletmód áll. Szemináriumunkon külön kitérünk arra, mik a visszajelzés és a dicséret csapdái, és hogyan tudunk olyan visszajelzést adni, ami hosszú távon is motiváló.

Megmutatjuk, hogy a megfelelő szemléletmóddal hogyan érhetjük el saját céljainkat és hogyan tudunk motiválni másokat, segítve ezzel az ő fejlődésüket - legyen szó szakmai vagy személyes célokról.   

Bemutatjuk a rögzült és a fejlődési szemléletmódokat, hogy a résztvevők:
  • megértsék a különböző szemléletmódok hatását a teljesítményre
  • nyitottan tudják fogadni a változásokat és építkezhessenek a kudarcokból,
  • megtanulják, hogyan tűzhetnek ki hatékonyan személyes és vállalati célokat, 
  • nyitottak legyenek a kritikákra, és fejleszteni tudják a visszajelzési kultúrát a vállalatnál,
  • képessé váljanak megváltoztatni a szemléletmódjukat, ha szeretnék.

További információ