Ma a vezetők egyik legfontosabb feladata, hogy olyan szervezeti kultúrát és légkört alakítsanak ki, ahol teret kap a fejlődés, az innovativitás, ahol a problémák keresése a folyamatos fejlődés kulcsa, ahol nem a hibást keresik, hanem tanulnak a hibákból: megismerik és megoldásokat fejlesztenek rájuk.
A vállalatoknál dolgozó különböző generációk között nem csak életkori, gondolkodásbeli, de motivációs szakadékok is egyre nagyobbak. Változni, változtatni és ebbe bátran beleállni, folyamatosan fejlődni elkerülhetetlen mind vezetői, mind vállalati szinteken. A jövő munkahelye az innovatív szervezet, ahol van tér és lehetőség a kreativitásra: legyen az problémamegoldás, teljesítményértékelés, feladatkiosztás vagy fejlesztés.
TARTALOM- Definiáljuk újra a kreativitást!
- Hogyan lehet innovatív környezetet teremteni, ahol van helye a változásnak a folyamatos fejlődésnek és fejlesztésnek ?
- Milyen vezetői készségekre van szükség, hogy a problémák izgalmas kihívásokká válhassanak?
- Hogyan adhat szárnyakat a vezetői inspiráció és motiváció?
- http://konferencia.hvg.hu/a-kreativ-vezet.html#utm_source=item&utm_medium=email&utm_campaign=15920&utm_content=gomb_megnezem_hatasgyak_2
|