40-50-es generáció vezetése Szemléletváltás és burn out kezelése 2017. október 26-27., Budapest Részletes program Hogyan lehet olyan szemléletet kialakítani, amely segítségével a tapasztalt munkatársakat tovább tudjuk motiválni, illetve éreztetni velük, továbbra is szükségünk van az együttműködésükre, tapasztalatukra, tudásukra. Tréningünk a 40-50 es korosztályra fókuszál, számukra, és az őket foglalkoztató vezetőknek kívánunk támogatást nyújtani: Hogyan érdemes az adott korosztályt motiválni, megismerni a motivációjukat, Tudásukat, támogató szemléletüket elismerni, Szakmai tudásukat, emberi tapasztalataikat kamatoztatni, Támogatni őket a fejlődésben, újabb szemléletek átvételére, Bevonni őket az adott társaság célkitűzéseibe. Legyen Ön is tudatos vezető és vállaljon felelősséget idősebb beosztottjainak burn out megelőzésében és kezelje a különböző életkorokból adódó konfliktusokat! Az Ön trénere: Fehér István tanácsadó-partner, HR szakértő, szervezetfejlesztő, tréner, coach, Szoritész Bt.