Közel két éves Csipkerózsika álmából kezd magához térni a magyar munkaerőpiac. A harmadik negyedévben már évtizedes csúcsra szökött a gazdaságilag aktívak száma, egyre több embert sikerül visszacsalogatni a munkaerőpiacra. Ezzel párhuzamosan a keresleti oldal is életjeleket mutat, egyre több vállalat bővíti létszámát, így a legutóbbi adatok szerint a foglalkoztatottak száma 40 ezer fővel meghaladta a 2009-es hasonló időszaki számokat. Ráadásul a felmérések szerint a jövő évben az ideinél több vállalkozás szándékozik új embereket felvenni, így ismét fókuszba kerülhet a toborzás. Sok cég nem méri fel kellőképpen a feladat súlyát, és nem látják át az összes direkt és indirekt költségelemet.

A „Toborzás: megtalálni az igazit, elkerülni a kockázatokat” című konferenciánk gyakorlati példák sorával segíti a résztvevőket annak érdekében, hogy eredményesen végezzék a bővítési folyamatot. Szó lesz a megfelelően tervezett kiválasztást megelőző profilalkotásról, mely segíti az új munkatársak hatékony beilleszkedését, és közreműködését, másrészt így elkerülhetőek lesznek a fluktuációból adódó pótlólagos költségek. Sok cég nem méri fel az új munkatársak belépéséből származó kockázatokat, azok megelőzési módszereit, melyekre szintén kitér a konferencia. Az esemény merít az elmúlt időszak nagyobb toborzási akciónak tapasztalataiból, az érintett vállalatok HR-vezetői ismertetik módszereiket, észrevételeiket. Nem lenne teljes a program, egy szimulált állásinterjú nélkül, melyre szintén sor kerül a konferencia keretein belül.

A tartalomból:
fehérgalléros bűnözés – megelőzés és azonosítás HR eszközökkel
munkaköri profil készítése
kiválasztás kockázatának csökkentése
beválás esélyeinek javítása
nagy toborzási projektek - esettanulmányok

további információ: http://konferenciak.mfor.hu/dm/hr3/mail-pannonwork.html