Mit jelent a külső és belső motiváció?

Milyenek a munkatársai (az X típusú, külső vágyaktól fűtött, és az Y típusú, belső erők által motivált személyiség)?

Miként teremthetjük meg az ideális munkavégzés (önállóság, szakmai igényesség és céltudatosság) feltételeit?

Hogyan hat a kreativitásra és a teljesítményre a feltételekhez kötött „ha – akkor”, és a feltételekhez nem kötött „most, hogy” típusú jutalmazás?

Hogyan vezet a motiváció profithoz?

Dr. Baranyai Attila
CLO partner, Develor International

Pozvai Zsolt
CEO, DEVELOR International

Szabó Csaba
vezérigazgató, DEVELOR Tanácsadó Zrt.

további információ