• A képzés és fejlesztés helye a Humán Erőforrás Menedzsmenten és a vállalati stratégián belül


• Az igényfelmérés - a tervezés alfája!


• A tervezés és szervezés folyamata, hatékony módszerei


• Mérlegen a megtérülés – képzéskontrolling


• Alternatív & korszerű fejlesztési módszerek


• A szakképzési hozzájárulás jelene és jövője


• Szükséges kompetenciák és készségek

Szakembereink:

• Bertalan Tamás, ügyvezető igazgató, Observans Képzési Szolgáltató Kft.; ügyvezető alelnök, Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
  


• Kasza Diána, HR consultant, Ericsson Hungary Ltd.


• Majoros Mária, Site Education Focalpoint, Delivery Centre Central Europe, IBM Data Storage Systems Information Technology Kft.


• Mezei Alida, humánerőforrás fejlesztési osztályvezető, Állami Autópálya Kezelő Zrt.


• Nagy Andrea, Head of HR Services,  Vodafone Magyarország Zrt.


• Szatmáriné dr. Balogh Mária, ügyvezető igazgató, CONVICTUS-CONSULT Kft.


• Szügyi György, elnök-vezérigazgató, EUROMENEDZSER Tanácsadó és Képzési Központ Rt.

A szakmai képzés szólni kíván:

• Kezdő, tanulni vágyó HR szakembereknek a tréning és fejlesztés területén


• Néhány éves tapasztalattal rendelkező vállalati és közszférában dolgozó HR generalistáknak, akik specializálódni vágynak


• Továbbá olyan képzés, oktatás, személyzeti menedzsment, személyzetfejlesztés és humán controlling területen dolgozó specialistáknak, szakértőknek, akik ismereteiket szeretnék rendszerezni, bővíteni.


• Személyzeti ésszervezetfejlesztési tanácsadóknak, cégeknek, trénereknek


• HR és hozzá kapcsolódó szolgáltatásokat nyújtó cégeknek