A tréning eredményeként:

• Összefüggéseiben látja a vezetői feladatok rendszerét.


• Vezetőként könnyebben megtalálhatja helyét és szerepét csapata élén


• Önismeretének fejlesztésén keresztül csiszolhatja vezetői stílusát


• A munkatársak motiválásához és vezetéséhez bővítheti eszköztárát


• Ötleteket kaphat a vezetéssel kapcsolatos nehézségeinek megoldásához


• Újragondolhatja a csoportjában lezajló folyamatok fejlesztési lehetőségeit


• Bővül a vezetői feladatok ellátásához szükséges eszköztára

„Menedzselni annyit tesz, mint célokat elérni; vezetni annyit tesz, mint célokat meghatározni.”

(H.-J. Quadbeck-Seeger)

A tréning tartalma:

Önmenedzselés az új vezetői szerepben

• Milyen változásokat hoz magával a feljebb lépés?


• Hogyan befolyásolja a vezetői szerep a viselkedését?


• Miket érdemes átgondolni az új szerepben?

Hogyan építsen személyiségére saját vezetői stílusának alakításakor?

• Mit kíván Öntől a vezetői szerep?


• Mitől lehet hiteles vezető?


• Ismerje fel saját határait!

Munkatársak vezetése, támogatása, motiválása

• Melyek azok a tényezők, amelyek nagyban befolyásolják munkatársai elégedettségi és motivációs szintjét?


• Kire mit és mennyit bízzon?


• Mitől válhatnak kezdeményezőbbé beosztottjai?


• Miként tudja jól használni a delegálásban rejlő lehetőségeket?


• Munkatársak motiválása világos, egyértelmű feladatok és célok definiálásával


• Kiégés és holtpontok a munkában




• Hogyan előzheti meg?


• Hogyan segíthet munkatársainak újra lendületbe jönni

Tréner: Paskuj Iván

Vezető tanácsadó, partner - Flow Consulting

MBA végzettséggel 1992. óta foglalkozik humán központú szervezetfejlesztéssel. Bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC). Ügyfelei számára leggyakrabban készségfejlesztő tréningeket tart, külső-belső helyzetfeltárásokat és elégedettségi vizsgálatokat készít, egyéni fejlesztéseket és széleskörű szervezeti változásokat kísér. Munkái során támogatja a vezetőket aktuális feladataik, kihívásaik megoldásában. A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetőképző Intézetében különböző választható témákban vezetett szemináriumokat. Több tanácsadó cég vezetőjeként nap, mint nap szembesül azokkal a helyzetekkel, amelyeket a program érint.